businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-1216Research ArticleСтатьиОбеспечение эффективности предприятия на основе развития человеческих ресурсовEnsuring the effectiveness of the enterprise on the basis of the development of human resourcesТимченкоТ. Н.TimchenkoT. ..vikatonkonog79@mail.ruТонконогВ. В.TonkonogV. ..vikatonkonog79@mail.ruАнанченковаП. И.AnanchenkovaP. ..ananchenkova@yandex.ruГосударственный морской университет им. адмирала Ф. Ф. УшаковаРоссияFederal State Educational Institution of higher vocational training «Admiral Ushakov Maritime University»Russian FederationАкадемия труда и социальных отношенийРоссияAcademy of labor and social relationsRussian Federation201529012020027378386Copyright © Тимченко Т.Н., Тонконог В.В., Ананченкова П.И., 20202020Тимченко Т.Н., Тонконог В.В., Ананченкова П.И.Timchenko T..., Tonkonog V..., Ananchenkova P...Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1216

В статье рассматриваются вопросы реализации эффективной кадровой политики, направленной на повышение эффективности предприятия за счет развития компетентностного уровня и квалификации персонала. Определены основные формы и методы организации обучения кадров. Обоснована роль человеческих ресурсов как фактора эффективности предприятия.

The article examines the implementation of effective personnel policies aimed at improving the efficiency of the enterprise through the development of the competence level and experience of personnel. Defines the basic forms and methods of training. The role of human resources as a factor in the efficiency of the enterprise.

человеческие ресурсыперсоналразвитиеобучениеhuman resourcesstaffdevelopmenttrainingReferencesФинк Т. А. Малый и средний бизнес: зарубежный опыт развития // Молодой ученый. - 2012. - № 4. - С. 17.Финк Т. А. Малый и средний бизнес: зарубежный опыт развития // Молодой ученый. - 2012. - № 4. - С. 17.Ананченкова П.И. Совершенствование имиджа как фактор конкурентоспособности высшего учебного заведения: Дисс.. к.э.н. -М., 2009. - С. 28.Ананченкова П.И. Совершенствование имиджа как фактор конкурентоспособности высшего учебного заведения: Дисс.. к.э.н. -М., 2009. - С. 28.См. Бородина Д.Р. Анализ состояния сферы дополнительного профессионального образования // http: // edu.jobsmarket.ru/library/ coaching/15393/.См. Бородина Д.Р. Анализ состояния сферы дополнительного профессионального образования // http: // edu.jobsmarket.ru/library/ coaching/15393/.Александрова О.А., Ненахова Ю.С. Возможности населения в сфере образования в меняющемся социально-экономическом контексте // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2013. - № 6.Александрова О.А., Ненахова Ю.С. Возможности населения в сфере образования в меняющемся социально-экономическом контексте // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2013. - № 6.Ананченкова П. И. Человеческие ресурсы в системе обеспечения предприятия // Труд и социальные отношения. - 2013. - №12.Ананченкова П. И. Человеческие ресурсы в системе обеспечения предприятия // Труд и социальные отношения. - 2013. - №12.Интернет-источник http: // gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=15&id= 561153&type=news.Интернет-источник http: // gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=15&id= 561153&type=news.Сер Л.М., Тонконог В.В., Ананченкова П.И. Повышение квалификации персонала и бизнес-образование как потребность современного эффективного предпринимательства // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - Вып. 20.Сер Л.М., Тонконог В.В., Ананченкова П.И. Повышение квалификации персонала и бизнес-образование как потребность современного эффективного предпринимательства // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - Вып. 20.Тонконог В. Кадровое обеспечение малого и среднего предпринимательства: Основные виды и формы образовательных услуг // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 6.Тонконог В. Кадровое обеспечение малого и среднего предпринимательства: Основные виды и формы образовательных услуг // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 6.Тонконог В. Актуальные вопросы развития системы бизнес-образования для малого и среднего бизнеса // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 7.Тонконог В. Актуальные вопросы развития системы бизнес-образования для малого и среднего бизнеса // Труд и социальные отношения. - 2014. - № 7.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.