businessПутеводитель предпринимателяEntrepreneur’s Guide2073-98852687-136XJSC “Publishing Agency “Science and Education”business-1003Research ArticleСтатьиКонкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда: критерии и факторыThe competitiveness of young professionals on the labour market: the criteria and factorsНикулинА. Г.NikulinA. G.nikulinandrey@mail.ruАТиСОРоссияATiSORussian Federation201429012020022140146Copyright © Никулин А.Г., 20202020Никулин А.Г.Nikulin A.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pp-mag.ru/jour/article/view/1003

Представлены критерии и факторы, формирующие конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда. Актуальность работы объясняется необходимостью повышения конкурентоспособности молодых специалистов для их трудоустройства.

Presents criteria and factors shaping the competitiveness of young professionals on the labour market. The urgency of work is explained by the necessity to increase the competitiveness of young specialists for their employment.

конкурентоспособностьтрудоустройствокритерии конкурентоспособностимолодые специалистыработодателипрофессиональные знания и уменияличные качествапрофессиональная компетентностьcompetitivenessemploymentcompetitiveness criteriayoung professionalsemployersprofessional knowledge and skillspersonal qualities and professional competenceReferencesСапаниди П. Молодежь на рынке труда // Человек и труд. - 2011. - № 4. - С. 55.Сапаниди П. Молодежь на рынке труда // Человек и труд. - 2011. - № 4. - С. 55.Явон С.В. Современная молодежь на рынке труда: гендерные аспекты проблемы // Сервис p1us. - 2010. - № 2.Явон С.В. Современная молодежь на рынке труда: гендерные аспекты проблемы // Сервис p1us. - 2010. - № 2.Ендовицкий Д.А. Компетенции и востребованность выпускника: кто нужен работодателю? / Д.А. Ендовицкий, В.Т. Титов. // Высшее образование в России. - 2011. - № 6.Ендовицкий Д.А. Компетенции и востребованность выпускника: кто нужен работодателю? / Д.А. Ендовицкий, В.Т. Титов. // Высшее образование в России. - 2011. - № 6.Орефьев А.П. Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: взгляд работодателя // Совет ректоров. - 2012. - № 9.Орефьев А.П. Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: взгляд работодателя // Совет ректоров. - 2012. - № 9.Вирина И.В. Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей // Социальная политика и социология. - 2007. - № 2.Вирина И.В. Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей // Социальная политика и социология. - 2007. - № 2.Коноплянский Д.А. Формирование конкурентоспособности студентов вуза // Успехи современного естествознания. - 2007. - № 11.Коноплянский Д.А. Формирование конкурентоспособности студентов вуза // Успехи современного естествознания. - 2007. - № 11.Стратегии работодателей: кадры и образование. Информационный бюллетень. - М.: НИУ ВШЭ, 2011.Стратегии работодателей: кадры и образование. Информационный бюллетень. - М.: НИУ ВШЭ, 2011.Гаврилова Н.В. Социально-психологическая характеристика рынка труда // Психологическая наука и образование. - 2012. - № 4.Гаврилова Н.В. Социально-психологическая характеристика рынка труда // Психологическая наука и образование. - 2012. - № 4.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.